Overig aanbod
Van harte welkom om onderstaande of andere mogelijkheden door te nemen. Ik denk graag mee over ondersteunen in ontwikkeling binnen jullie organisatie:
Jij en Eigenaarschap:
Eigenaarschap gaat niet over ‘meer doen’, maar over bewuster kiezen hoe je je werk oppakt. Het betekent dat je initiatief neemt, invloed uitoefent en verantwoordelijkheid draagt voor wat jij belangrijk vindt in je werk. In deze training ontdek jij waar jij eigenaarschap pakt en waar je het nog laat liggen. Je leert hoe je je invloed vergroot, duidelijk communiceert over wat je nodig hebt en sterker staat in samenwerking met collega’s en leidinggevenden. De training is praktisch en direct toepasbaar: je werkt met eigen werksituaties en oefent met gesprekken die je morgen al kunt voeren. Groepsgrootte: 4-8 personen. Duur: 1 dag.
Deze training is er ook voor leiders. Kijk hiervoor eens bij ‘Leiderschap’.
Training en rapportage DISC:
Wat maakt dat mijn gedrag is zoals het is? Wat is mijn kracht en wat zijn valkuilen? Hoe kan ik deze inzichten in zelfkennis gebruiken om samenwerking en communicatie met anderen te verstevigen? Wil je hierin echt stappen zetten en in korte tijd praktische handvatten meekrijgen? Stap dan in in een DISC training! Handzaam, direct toepasbaar en impact verhogend. Als gecertificeerd trainer bied ik een dagtraining aan in combinatie met een coachingsgesprek van een uur. Gekoppeld aan de training ontvang je van mij een persoonlijk rapport over jouw DISC profiel. Ook erg interessant om als team/afdeling/groep te volgen. Dan ontvangen jullie namelijk naast een individuele ook een groepsrapportage en bespreken we samenwerking en wisselwerking. Praktische informatie: Groepsgrootte is 4 tot 8 personen duur is 1 dag.
Anticiperen en confronteren binnen samenwerking:
Ben jij iemand die streeft naar efficiëntie en productiviteit in samenwerking? Wil je sneller en effectiever kunnen reageren binnen uitdagende situaties? Dan past deze training bij jou. Je ontdekt essentiële vaardigheden die je nodig hebt om binnen samenwerking te anticiperen en effectief te confronteren, met focus op inzicht in verschillende gedragsstijlen. Van het snel(ler) formuleren van reacties tot het functioneel inzetten van non-verbale communicatie. Je gaat aan de slag met praktische strategieën en oefeningen met mij als acteur zodat je zaken direct kunt toepassen in je professionele werkleven. Je leert hoe je op een snellere en doeltreffende manier kunt reageren op vragen, uitdagingen en confrontaties, terwijl je tegelijkertijd teamdynamiek verbetert en klanttevredenheid vergroot. Groepsgrootte: 4-8 personen. Duur: 2 dagen.
Bedrijfsimprovisatie – Workshop Wendbaarheid: Impro in Bedrijf
In mijn trainingen pas ik Bedrijfsimprovisatie in als dat kan. Dit vraagt namelijk op een innovatieve manier omgaan met bepaalde processen binnen een organisatie. Medewerkers van een ja-maar begeleiden naar een ja-en mentaliteit, samenwerking bevorderen, (persoonlijk) leiderschap onder de loep nemen, gedragsvoorkeuren ontdekken, etcetera. In een dagdeel gaan we op zoek naar de link tussen Impro en skills die het bedrijfsleven vraagt. Het is verrassend om te ontdekken waar en hoe deze werelden elkaar kruisen. Tijden veranderen immers en daarmee ook de manier van werken, denken en de mindset binnen het bedrijfsleven. De wereld wordt complexer, is turbulent en veranderingen volgen elkaar snel op. Tijdens de training bespreken we deze verschillen met elkaar en kijken we ook naar de gevolgen voor ons als werkers binnen deze wereld. Pijlers van Impro en bezig zijn met creatieve processen in je werk die elkaar raken? Legio overeenkomsten! Out of the box, veel plezier en leren gecombineerd! Ook als teambuildingsworkshop zeer geschikt.
Eerste hulp bij zelf workshops of training gaan geven
Wil je de eerste beginselen op een praktische manier en binnen korte tijd onder de knie krijgen, dan is dit jouw training. Tijdens de eerste dag maken we kennis met elkaar en onze manier van voor een groep staan. Hoe doe je dat op dit moment? Wat zou je daar graag bij willen leren? We kijken afwisselend ook steeds naar onze doelgroep: Welke leertheorieën zijn er? Welke leerstijlen kunnen deelnemers hebben? Welke methodes kun je gebruiken? Hoe deel je een training of workshop in? En als er weerstand ontstaat? Wat doe je dan?
Tijdens de tweede dag gaan we de kennis van dag 1 verder uitdiepen. Daarnaast ben je in de tussentijd aan de slag geweest met het voorbereiden van een deel van een workshop. Je krijgt de gelegenheid te laten zien wat je ontworpen hebt en je krijgt waardevolle feedback mee naar huis over inhoud en manier van het verzorgen van training of workshop. Na deze twee dagen ben je er klaar voor om de eerste stappen te zetten richting het werken met jouw eerste groep.
Na deze twee dagen maken we een afspraak voor een coachingssessie na de door jouw gegeven training of workshop. Hiervoor ga je een deel hiervan filmen en we bespreken dit fragment samen na. De sessie vindt plaats nadat je met een buddy hebt gereflecteerd. Je rondt op deze manier af met een veelzijdige portie feedback, tips en tricks waardoor je met zelfvertrouwen verder kunt! Praktische informatie: Groepsgrootte is 4 tot 8 personen, duur is 2 dagen, aangevuld met een coachingsgesprek van een uur.
Ben jij geïnteresseerd in de Interacteur werkwijze?
Bedankt voor je interesse! Vul het contactformulier in, dan neem ik contact met je op.